Ведущий специалист Отдела Административно-управленческих расходов и контроля (Бухгалтер)

         Квалификационные  требования 

-     Уровень образование: высшее экономическое.

-     Стаж работы:

-      общий стаж – не менее 3 лет;

-      стаж в финансово-банковской сфере – не менее 3 лет;

-      в т.ч.в должности бухгалтера – не менее 2 лет.

-     Дополнительные квалификационные требования:

-      знание законодательства о бухгалтерском учете;

-      знание Международных стандартов финансовой отчетности (далее МСФО);

-      знание банковского законодательства и нормативных актов НКБР;

-      знание положений и процедур по организации бухгалтерского учета, порядка оформления операций и организации документооборота по участкам учета;

-      навыки использования программных комплексов.

          Обязанности

-        ведет учет основных средств и нематериальных активов (оформление бухгалтерских документов, отражение записей по приему и отпуску основных средств и нематериальных активов в модулях «Склад и основные средства» и «Операционный день банка»);

-        ежемесячно начисляет амортизацию по основным средствам и нематериальным активам;

-        ведет учет прочей собственности (признание, списание);

-        ведет учет МБП (оформление бухгалтерских документов, отражение записей по приему и отпуску МБП в модулях «Склад и основные средства» и «Операционный день банка»);

-        ежемесячно проверяет путевые листы и списывает ГСМ;

-        ведет учет товарно-материальных ценностей (оформление бухгалтерских документов и записей по приходу и расходу ТМЦ, сверка остатков);

-        выдает подотчетные суммы, контролирует за их своевременным погашением;

-        ведет учет дебиторской и кредиторской задолженности по внутрибанковским операциям;

-        осуществляет учет расходов и доходов будущих периодов;

-        ведет учет доходов будущих периодов по кредитам;

-        ведет учет забалансовых и внесистемных счетов (оформление бухгалтерских документов и записей по их приходу и расходу, сверка остатков);

-        выдает доверенности Банка на получение ТМЦ, осуществляет их регистрацию и учет (выдача, закрытие);

-        производит проводки по признанию и списанию ценных бумаг (ГКО, ГКВ, Ноты НБКР), начисляет проценты, амортизацию дисконта по ценным бумагам;

-        ведет учет СВОП операций;

-        ведет учет по услугам сотовой связи (оплата, распределение по филиалам,       составление актов сверок);

-        проводит проводки в модуле «Операционный день банка» Банка по операциям исполнителя;

-        ежедневно распечатывает сводный мемориальный ордер по исполнителю для подшивки в документы дня;

-        выполняет требований Правил внутреннего контроля в целях ПФТ/ОД, Политики «Знай своего клиента», Политики организация внутреннего контроля в целях ПФТ/ОД и Инструкции по заполнению проводок по операциям свыше 1 млн. сомов и подозрительным операциям согласно требованиям Закона КР «О ПОД/ФТ»;

-        осуществляет регистрацию хозяйственных договоров, подшивает их в дела;

-        осуществляет регистрацию и ежегодную проверку ККМ в налоговых органах;

-        организует и участвует работе комиссии по проведению ежегодной и внезапной инвентаризации имущества, счетов, сводит и оформляет итоги инвентаризации;

-        разрабатывает технические задания по совершенствованию автоматизации учета основных средств, нематериальных активов и малоценных и быстроизнашивающихся предметов;

-        выполняет задания и поручения руководства Банка, в пределах компетенции ОАУРК;

-        своевременное, качественное и профессиональное выполнение своих функций, своевременное исполнение поручений, распоряжений и приказов руководства Банка;

-        немедленное извещение руководства Банка о выявленных нарушениях действующего законодательства Кыргызской Республики и ВНД Банка в деятельности других структурных подразделениях Банка;

-        обеспечение сохранности имущества и иных ценностей, вверенных ему для выполнения должностных функций, а также документов, полученных в процессе исполнения своих должностных обязанностей;

-        применение риск-ориентированного подхода в процессе трудовой деятельности, направленного на выявление возможных рисков и проведение мероприятий по их предупреждению/минимизации. Уведомление о возможных рисках риск-менеджера/ непосредственного руководителя;

-        обеспечение надлежащего учета и хранения документов, используемых в работе;