Гендердик облигациялар Кыргызстандагы ишкер аялдарга кандай жардам берет? (интервью)

Дээрлик бир жыл мурун «Азия Банкы» «БУУ-Аялдар»: GFC, КФБ, «Сенти» менен биргеликте Кыргызстанда биринчи гендердик облигацияларды чыгарган.

Гендердик облигациялардын максаты - бизнес долбоорлорду каржылоо аркылуу Кыргыз Республикасындагы ишкер аялдарды колдоо.

Жыл ичинде коомдо гендердик байланышка болгон көз караш кандай өзгөргөнү, кандай натыйжаларга жетишкендиги тууралуу «Азия Банкы» ЖАК Башкармалыгынын Төрайымы Атакишиева Земфира Акишовна айтып берет.

- Азыркы учурда, банктык эмес финансылык инструменттердин кирешеси тынымсыз өсүп жаткан учурда жаңы инвестициялык мүмкүнчүлүктөрдү эске алуу маанилүү. Кызыктуу варианттардын бири - Кыргыз фондулук биржасында сунушталган гендердик облигациялар. Бирок аларды кантип пайда табуу үчүн колдоно аласыз?

Кыргыз фондулук биржасы инвесторлор үчүн түрдүү компаниялардын жана финансылык уюмдардын баалуу кагаздарынын кеңири спектрин сунуштайт. Алардын ар бири өзүнүн уникалдуу кирешелүүлүгүнө жана тобокелдик даражасына ээ жана сатып алуу чечими сиздин финансылык максаттарыңызга жана сиз үчүн алгылыктуу болгон тобокелдиктин деңгээлине жараша болот.

Биздин гендердик байланыштар уникалдуу активди билдирет. Башка облигацияларга салыштырмалуу кирешелүүлүгү бир аз болушу мүмкүн, бирок биз алар социалдык жоопкерчиликтүү инвестициялардын куралы экенин баса белгилейбиз. Гендердик байланыштар киреше алып келбестен, социалдык өнүгүүгө салым кошо алат жана гендердик ишкердикти колдоого алат.

- Алар канчалык пайда алып келет жана Кыргызстандагы аялдардын абалына кандай таасир этиши мүмкүн?

Албетте, позитивдүү жагынан. Биздин өлкөдө ишкер аялдар экономикада негизги орунду ээлейт. Азия Банкы аялдарыбызды колдоону, дем берүүнү жана жардам берүүнү чечти. Гендердик байланыштар - ишкер аялдарды стимулдаштыруунун жана колдоонун дагы бир жолу. Бул алардын азыр бааланбай калганын билдирбейт, тескерисинче, Кыргызстанда аялдардын ишкердигин өнүктүрүүнүн жаңы этабын билдирет.

Статистика боюнча биздин банктагы ишкерлердин жарымынан көбүн аялдар түзөт жана биз аларга төмөн пайыздык үстөктөрдү сунуштай алдык. Бүгүнкү күндө 15% кредиттик ресурстар чындап эле пайдалуу сунуш болуп саналат. Бул аялдардын өсүп-өнүгүшүнө гана шарт түзбөстөн, өлкөбүздүн жалпы экономикалык өнүгүүсүнө да таасирин тийгизет.

- Ноябрда гендердик облигациялардын чыгарылганына бир жыл болот. Бул мезгил канчалык ийгиликтүү болду? Бүгүнкү күнгө чейин кандай жыйынтыктарга жетишилди?

Эң сонун натыйжаларга жетиштик деп ишенимдүү айта алабыз. 82 миллион сомдун баарын толук жайгаштыра алган жокпуз, бирок 29 миллион сом чогулганы жакшы жыйынтык. Бул долбоор ишмердүүлүктүн ар кандай чөйрөлөрүнүн өкүлдөрүнүн көңүлүн гендердик маселеге бурууга жардам берди.

Банк өзүнүн экологиялык, социалдык жана башкаруу (ESG) стратегиясынын алкагында Кыргыз Фондулук Биржасы менен меморандум түзүү аркылуу гендердик байланыштарды жигердүү колдойт жана илгерилетет. Бул ESG стратегиясын илгерилетүү боюнча банктын ырааттуу ишинин бир бөлүгү. Биринчи кадам банктын өзүндө социалдык өнүгүү принциптерин киргизүү болду. Андан соң меморандумга кол коюлуп, гендердик облигацияларды чыгаруунун кезектеги этабы өттү.

- Гендердик облигацияларды сатуудан канча каражат чогултулду, бул демилгеден конкреттүү кандай пайда алынды.

Биз 29 миллион сом тарта алдык жана бүгүнкү күндө юридикалык жактарды да, жеке жактарды да кошкондо 53 инвестор бар. Гендердик облигациялардын негизги ээлеринин арасында Орус-Кыргыз өнүктүрүү фонду, Мамлекеттик эмес пенсиялык фонд Кыргызстан, камсыздандыруу компаниялары «Jubilee Kyrgyzstan», ««Кыргызстан» Камсыздандыруу компаниясы ЖАК, «НСК» ЖАК, «Байлык Финанс» микрокредиттик компаниясы, «Кыргыз фондулук биржасы» ЖАК, ошондой эле жеке адамдар.

27 миллион сом дароо чегерилип, бул сентябрь айында белгилүү болгон. Жалал-Абад облусунан бир ишкерлерибиз гендердик облигацияларды сатып алуу менен биздин демилгени колдоону чечти. Бул келечекке перспективаларды ачат жана биз жаңы инвесторлорду табуу боюнча жигердүү иштеп жатабыз, алар да биздин маанилүү демилгебизди колдойт деп үмүттөнөбүз. Банктын Кыргыз Республикасындагы аялдардын ишкердигин өнүктүрүүгө багытталган социалдык долбооруна чоң салым кошкон биздин облигация ээлерин социалдык жоопкерчиликтүү инвесторлор деп ишенимдүү түрдө айта алабыз. Учурдан пайдаланып, «Азия Банкы» ЖАК дагы бир жолу биздин инвесторлорго чоң ыраазычылык билдирет.

- Азия Банкы Кыргызстанда биринчилерден болуп гендердик облигацияларды чыгарды жана облигациялар рыногунун бул сегменти дүйнө жүзүндө активдүү өнүгүп жатат. Бирок, биздин өлкөдө гендердик байланыштарга болгон кызыгуу азырынча анчалык чоң эмес. Кантип суроо-талапты жаратып, элдин көңүлүн бул товарга буруу керек?

Чынында эле, биз Кыргызстанда гендердик облигацияларды чыгарууда пионерлерден болуп калдык, бул татыктуу белгиленет. Долбоорубуз биздин өнөктөштөрдүн – Экономикалык саясатты изилдөө институтунун, БУУнун Аялдар уюмунун, «GFC Астана», Кыргыз фондулук биржасынын жана «Сенти» брокердик компаниясынын баалуу колдоосусуз ишке ашырылышы мүмкүн эмес. Биздин ар бир өнөктөштүн биргелешкен аракетинин аркасында гендердик байланыштар тууралуу маалымат Кыргызстанда да, анын чегинен тышкары жерлерде да тез тарады. 2023-жылдын июль айында КМШ өлкөлөрүнүн Облигациялар конгрессинде Азия Банкына Cbonds Awards CIS - 2023 номинациясынын “Кыргызстандагы эң мыкты баштапкы жайгаштыруу келишими” номинациясында сыйланган.

Тарых көрсөткөндөй, жаңы демилгелерге кызыгуу дароо эле пайда боло бербейт. Ошондуктан, биз үчүн бул демилге тууралуу кеңири коомчулукка активдүү маалымат берүүнү улантуу маанилүү. Биз коомдоштуктарды жана ишкерлерди каржылык сабаттуулук боюнча билим берүү сыяктуу гендердик байланыштардын артыкчылыктары жөнүндө дайыма үйрөтүшүбүз керек. Каржылык пландаштыруунун жана натыйжаларга жетишүүнүн маанилүүлүгүн баса белгилеп, акчаңызды облигацияларга кантип жана эмне үчүн салуу керектиги жөнүндө сүйлөшүңүз.

- Эмне үчүн Банк өзүнүн өнүгүүсүндө экологиялык жана социалдык жоопкерчилик (ESG) стратегиясын активдүү карманат?

Биздин банк үчүн ESG стратегиясы жөн гана модалуу кыймыл эмес, бул биздин туруктуу өнүгүүгө жана бакубат жашоого карай жолубуз. Биздин буга болгон ишенимибиз стратегиябызды түзүүчү жана ESGди биздин күч-аракеттерибиздин борборуна койгон бир катар негизги аспектилер менен бекемделет.

Биз биринчи кезекте социалдык аспектилерге – кызматкерлерибизге ыңгайлуу иштөө шарттарын түзүүгө, мыйзам чегинде эмгек келишимдерин түзүүгө, кызматкерлердин өмүрүн камсыздандырууга чоң маани беребиз. Андан кийин биз ишибизде экологиялык аспектилерге көңүл бурабыз.

“Жашыл” долбоорлорду жигердүү насыялоо менен биз экологиялык жактан таза корпоративдик унааларды киргизип, электрдик заряддоо станцияларын орнотуп, экологиялык технологияларды колдонобуз, бул заманбап дүйнөдө абдан маанилүү.

ESG - бул биздин туруктуу келечекке кошкон салымыбыз жана кызматкерлер жана кардарлар үчүн жагымдуу шарттарды түзүү.

- Түшкөн каражаттар орто жана чакан бизнеске насыя берүүгө жумшалат. Айтыңызчы, кайсы бизнес тармактары камтылган?

 Бөлүнгөн каражаттардын басымдуу бөлүгү чакан жана орто бизнестин бир нече тармагына багытталган. Инвестициялардын олуттуу бөлүгү тигүү өнөр жайына, коомдук тамактанууга жана фармацевтикага багытталган. Белгилей кетүүчү нерсе, ресурстардын 80%га жакыны өндүрүшкө багытталган, бул негизинен аялдар үчүн жаңы жумуш орундарын түзүүгө өбөлгө түзгөн.

Калктын муктаждыктарын эске алуу менен инвестициянын басымдуу бөлүгү Бишкек шаарына, Ысык-Көл облусуна жана Ош облусуна топтолгон.

- Кыргызстанда гендердик байланыштарды өнүктүрүүнүн мындан аркы перспективалары жөнүндө айтып берсеңиз?

Акыркы 10 жылда Азия Банкы Кыргызстандын фондулук рыногунда облигациянын ээси болуп, ошону менен инвестициялык портфелин диверсификациялоодо. «Розкамет» ЖЧКсы, «Шоро» ЖАК, «Абдыш Ата» ЖЧК, «Биринчи Металабаза» ЖЧК, «МК Салым Финанс» ААК жана KICB жергиликтүү компаниялардын облигацияларын активдүү сатып алдык. Ал эми бүгүнкү күндө биз жылына 12% пайыздык чен менен гендердик облигацияларды рынокко киргизип, эмитент катары иштеп жатабыз. Бул облигациялар инвесторлорго өз капиталын көбөйтүүнүн пайдалуу инструменти менен гана камсыз кылбастан, ошондой эле ишкер аялдардын бизнесин өнүктүрүүгө салым кошуп, каржылык гана киреше алып келбестен, социалдык маанилүү долбоорго катышуудан канааттанууну да алып келет.